Сроки обжалования при индивидуальных трудовых спорах.

• Категория:
  Полезная информация
• Рейтинг:
  5.0/1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
• Просмотров
  2042
• Дата добавления
  2018-02-22

В соответствии со ст. 390 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вручения ему копии решения. Срок обращения в комиссию составляет 3 месяца после того как он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ). Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, составляет 3 месяца с того дня, как он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, в течение месяца после увольнения при спорах об увольнении (например, о восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке – 391 ТК РФ). По спорам о невыплате заработной платы или неполной выплате заработной платы в течение года со дня установленного срока выплаты положенных сумм (также при невыплате зарплаты при увольнении). Этот же срок распространяется на работодателя – он может обратиться в суд за возмещением ущерба, причиненного сотрудником в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Срок обжалования решения суда (ст. 194 ГПК установлено, что постановления суда первой инстанции, которым дело решается по существу, принимаются в форме решений) составляет 1 месяц со дня вынесения решения суда в окончательной форме (ст. 321 ГПК РФ). Трудовые споры рассматриваются мировыми судьями (ст. 23 ГПК РФ).